By Redaccion1 / 12 junio, 2019

Por Jesús Contreras Flores

Mario Macías Robles, Director Sectorial de los Trabajadores en el Infonavit, ante dirigentes sindicales cetemistas, encabezados por Fernando Salgado Delgado, secretario de Acción Política del CEN y Leobardo Soto Martínez, líder estatal comentó que es necesario luchar para conservar la autonomía del Instituto, última trinchera tripartita -asambleístas, consejeros y comisarios- que prevalece y no recibe dinero del gobierno federal. 

Se maneja solo y no es parte del gobierno, todo el dinero es de 62 millones de beneficiados del Infonavit; por eso es importante mantener su economía –unos 4 billones de pesos-. 

También dio a conocer que a partir de las reformas logradas, se ha restituir un total de 98 mil millones de pesos –de la subcuenta de vivienda- de ese monto, 2,800 millones fueron para trabajadores de la entidad. 

Al respecto, Leobardo Soto abundó y dijo que esa cantidad ha beneficiado a 56,774 jubilados y pensionados…Macías Robles, quién se refirió al senador Carlos Aceves del Olmo como uno de los principales defensores del tripartismo, de los derechos laborales y sindicales de los trabajadores del país, recalcó defender el tripartismo del organismo, que es ajeno a disputas electorales, que no pertenece a ninguna autoridad en turno…

El funcionario del Infonavit y los dirigentes cetemistas nacionales, tuvieron un encuentro con el gobernador, Guillermo Pacheco Pulido y el Secretario General del gobierno, Fernando Manzanilla, a quienes entregaron un ejemplar de un libro titulado “Alto al Trabajo Infantil”, editado por la CTM…

El Ayuntamiento y el Tribunal de Conciliación y Arbitraje firmaron un acuerdo para la creación del Centro de Mediación del Tribunal de Conciliación y Arbitrajes, con el propósito de fomentar una cultura de paz y diálogo entre las partes: en el documento se establece generar un equilibrio entre los derechos y las obligaciones de los trabajadores de la Comuna, pugnando así, por el diálogo y la negociación para resolución de conflictos. El modelo, es pionero en la materia de mediación laboral, pues otorga un acceso rápido a mecanismos flexibles para la solución de controversias, fomentando la cooperación, comunicación eficaz y el sentido de igualdad, ya que tiene como finalidad que la justicia social sea alcanzada mediante el diálogo y se evite la judicialización de los conflictos laborales, afirmó la alcaldesa, Claudia Rivera Vivanco. Por otra parte, Cecilia Moreno Romero, representante del Ayuntamiento en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje comentó que “La base trabajadora es una aliada para el buen ejercicio del Gobierno de la Ciudad, por lo cual, es imperativo que las decisiones democráticas vayan encaminadas hacia el respeto de los derechos y el reconocimiento de la labor de servidores públicos”, y, Ana Alicia Feregrino Moguel, presidenta del Tribunal de Conciliación y Arbitraje, exhortó a la unidad trabajadora de la ciudad a generar un cambio en la forma de relacionarse en el ámbito; de manera armónica, abiertos al consenso y conscientes de las diferencias de todas y todos.

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