Isaac Ramírez – mayo 10, 2019

El presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán-Texcoco, Jesús Farías Minas, negó que vaya a haber despidos de trabajadores en los próximos meses, ante la desaparición de estos organismos, una vez que fue aprobada la Reforma Laboral por el Congreso de la Unión.

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Explicó que, si bien se estableció que, a partir de la publicación de la Reforma Laboral en la Diario Oficial de la Federación, deben desaparecer las Juntas de Conciliación y Arbitraje, para ser sustituidos por tribunales laborales que dependan de los Poderes Judiciales de las 32 entidades federativas, el trabajo continuará en las juntas hasta que no se concluyan los juicios laborales que fueron abiertos antes del 1 de mayo de 2019.

Indicó que, en el caso de la Junta de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán-Texcoco, están pendientes de resolver 38 mil juicios, los cuales se prevé sean concluidos en un periodo cercano a los cuatro años; sin embargo, señaló que el personal que labora en las juntas no tendrá que ser despedido ante la desaparición de estas instancias, ya que ahora se transformarán en Centros de Conciliación, a donde deberán acudir los trabajadores que enfrentan algún problema con su patrón, lo que implicará que se cuente con servidores públicos capacitados.

El proyecto es que conforme vayamos terminando los juicios, va a ir desapareciendo cada junta, pero se va a ir convirtiendo en un Centro de Conciliación, por lo que usaremos al mismo personal”, sostuvo.

Farías Minas adelantó que la primera instancia que recibirá los casos de los trabajadores será el Centro de Conciliación de cada entidad y, si éste no se resuelve, será canalizado con una constancia a los tribunales laborales, para su seguimiento y determinación.

Aclaró que los tribunales laborales podrían comenzar a funcionar en un año y medio aproximadamente, tal y como lo establece la nueva reforma en la materia, y para lograrlo, desde hace un año y medio, se realiza un trabajo coordinado con el Poder Judicial del Estado de México, con la finalidad de que ambas instancias puedan cumplir en tiempo y forma con lo establecido por la Constitución.

El funcionario estatal agregó que, hasta ahora, la región Cuautitlán-Texcoco tiene a su cargo 100 mil contratos colectivos en los que no se ha registrado una sola huelga en los últimos cinco años, por lo que llamó a los empresarios, sindicatos y trabajadores a mantener la conciliación como la mejor ruta para solucionar los conflictos laborales.

Aclaró que los tribunales laborales podrían comenzar a funcionar en un año y medio aproximadamente, tal y como lo establece la nueva reforma en la materia, y para lograrlo, desde hace un año y medio, se realiza un trabajo coordinado con el Poder Judicial del Estado de México, con la finalidad de que ambas instancias puedan cumplir en tiempo y forma con lo establecido por la Constitución.

El funcionario estatal agregó que, hasta ahora, la región Cuautitlán-Texcoco tiene a su cargo 100 mil contratos colectivos en los que no se ha registrado una sola huelga en los últimos cinco años, por lo que llamó a los empresarios, sindicatos y trabajadores a mantener la conciliación como la mejor ruta para solucionar los conflictos laborales.

https://www.hoyestado.com/2019/05/descartan-despidos-en-juntas-de-conciliacion-y-arbitraje-del-edomex-por-reforma-laboral/

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