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La Reforma laboral implica un cambio de conciencia en los patrones y trabajadores para que la solución de conflictos sea más rápida y expedita a través de los centros de conciliación laboral (Foto: Josimar Lara)

Especialistas coincidieron en que con la desaparición de las juntas de conciliación y arbitraje se busca una mejor impartición de justicia para los trabajadores

 Por MiMorelia.com – martes, mayo 7, 2019 1:51 pm

Por: Josimar Lara/@josimar2188 Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).- La reforma laboral que fue aprobada el pasado 1 de mayo de 2019 se hizo a prisa, por lo que todavía tiene varios puntos por mejorar en favor de los trabajadores, comentó el presidente de la Asociación Nacional de Especialistas Fiscales (ANEFAC), delegación Michoacán, Javier Eliott Olmedo Castillo.

 “Consideremos que esta reforma laboral fue un poco prematura, si ustedes observan fue publicada el 1 de mayo, en el Día del Trabajo, sin embargo, fue una intención de favorecer intereses internacionales y una presión del Tratado de Libre Comercio, pero se pudo esperar a que madurara; hoy apostamos a que esta nueva reforma se cumpla y respete los derechos de la clase trabajadora”, dijo.

En conferencia de prensa el dirigente estatal de ANEFAC resaltó que entre los puntos positivos que le encuentran a dicha reforma laboral es que se creará un órgano imparcial para resolver los problemas entre patrones y trabajadores; además de que evitará irregularidades en los sindicatos.

“Creemos que esta reforma laboral viene a abonar en el respeto de los derechos de los trabajadores y a tratar de regular más los derechos sindicales para que no haya abusos en el uso de los sindicatos, en la parte procesal, que sea un órgano imparcial a través de tribunales los que resuelvan los conflictos entre patrones y trabajadores, para esto se está estableciendo un período de cuatro años para que se implemente este nuevo sistema de impartición de justicia”, subrayó ante medios de comunicación.

A su vez, el especialista en derecho del trabajo, Sergio Carmelo Domínguez Mota, explicó que con la reforma laboral que entró en vigor desde el pasado 2 de mayo se cambia el paradigma de la justicia laboral al desaparecer las juntas de conciliación y arbitraje para dar paso en cuatro años a los juzgados de lo laboral, a nivel federal y local; además de que también se busca fortalecer la democracia sindical y la negociación colectiva. Resaltó que además implica un cambio de conciencia en los patrones y trabajadores para que la solución de conflictos sea más rápida y expedita a través de los centros de conciliación laboral.

El especialista manifestó que la reforma laboral es perfectible, por lo que en la Cámara de Diputados se tienen que abarcar otros aspectos; “pero que creemos que pudiera contribuir al fortalecimiento, desarrollo del sector obrero en México, en la mejora de las condiciones de trabajo y del salario”. 

https://www.mimorelia.com/reforma-laboral-prematura-y-perfectible-anefac-michoacan/

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